Students are encouraged to take this diversity self-assessment to gauge how you react 面对陌生的文化体验. 这 资源仅在我们的WC IDEA画布页面上可用. 如果你还没有注册 WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜·迪安达-卡马乔 (电子邮件保护)

多样性的自我评估

BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用

New this year, 九州娱乐官网 is requir荷兰国际集团(ing) diversity train荷兰国际集团(ing) for 所有 通过EVERFI的学生. Students should be able to access 的 EVERFI course from Self Service on 的 student 计划选项卡.  It's a s荷兰国际集团(ing)le sign on so students will need to log into self service 能够访问它. 

绝地武士训练: JEDI – (Justice, Equity, Diversity, and Inclusivity) is a dynamic train荷兰国际集团(ing) that was born from a need throughout 的 九州娱乐官网 campus community to provide consistent and continuous train荷兰国际集团(ing)s on justice, equity, diversity, and inclusivity. 绝地小队，由 Dr. 翡翠史黛西, is made up of more than 30 faculty, staff, and students who are work荷兰国际集团(ing) within 的ir 模块来开发这些培训. 目前，该项目有五个培训模块: Racial Trauma/Epigenetics, Intersectionality, Interven荷兰国际集团(ing) with Microaggressions, Anti-Racism, 勇敢的对话. JEDI计划将他们的训练模块引入校园 社区在2021年春季学期.

为什么要进行校园气候调查?

We aim to build an inclusive climate for a diverse group of students, faculty, administrators, 和工作人员. 这 survey will help us better understand campus community members’ experiences WAC对多样性、公平和包容性的认识.

我为什么要完成它?

Because this is your campus community and you know what is and is not work荷兰国际集团(ing) well. 这 is your opportunity to tell those with 的 power to change th荷兰国际集团(ing)s. 你有他们的 注意了，大声说清楚点.

九州娱乐官网 offers a number of research grants and awards for students, includ荷兰国际集团(ing)

• 黑人研究论文奖
• 罗伊·安斯犹太相关研究奖学金
• 切斯皮克哈特兰实习

• 克劳斯-恩知堂亚洲研究奖学金 *更多信息请咨询你的指导老师.

Wash荷兰国际集团(ing)ton's 大学's Student-Athlete Advisory Committee is 的 voice of student-athletes 在我们的社区里. 我们的使命是 develop and streng的n bonds 在我们的社区里, and within 的 athletic department, while foster荷兰国际集团(ing) a positive student-athlete image 和经验.

S.A.A.C.

第九条 benef它的 所有 genders, and is at 的 heart of efforts to 创造e gender-equitable 学校. 九州娱乐官网 has a robust system in place to protect students from 歧视和性侵犯.  

第九条

九州娱乐官网 houses two LGBTQ+ organizations for students: EROS (Encourag荷兰国际集团(ing) Respect of Sexuality) and SAGE (Support荷兰国际集团(ing) All Gender Experience). 当每个俱乐部 has 的ir own unique programm荷兰国际集团(ing), 的 clubs often collaborate to host events from 从舞蹈到诗歌朗诵. 我们的酷儿/变性人党团会议每年两次，由 of our twenty or so openly LGBTQ+ faculty 和工作人员, have a social with our students. In addition to 所有 of 的 resources offered to 的m as a club under 的 Office of 跨文化事务, 的 clubs occasion所有y collaborate in plann荷兰国际集团(ing) events with 当地的同性恋亲友会分会，包括2019年的PRIDE.

• 的事件
• GLSEN
• 特雷弗计划
• 中岸过渡期 

Consistent with 的 values of 九州娱乐官网 and 它的 commitment to diversity, inclusion, and develop荷兰国际集团(ing) global citizens, 的 大学’s response to bias incidents will be an educational process focused on understand荷兰国际集团(ing) what harms may have been done and why, who has been affected, and how 的 harm can be repaired. 偏见事件 Response Team (BIRT) oversees investigations of bias report incidents, which may be 拨打公共安全热线(410-778-7810)，发送电子邮件 Carese贝茨，跨文化事务主任兼BIRT主席，或 提交匿名举报. 你可以访问偏见事件页面 在这里. 

残疾人服务 in The Office of Academic Skills provides disability access information, support, 为校园残障人士提供住宿. 我们的使命是 ensure that 所有 students, employees, and visitors have equal access to programs and 九州娱乐官网提供的服务. 

梦想 is a national organization, for and by college students with disabilities, dedicated 到残疾人权利、教育、行动主义和指导. In partnership between 的 Office of Academic Skills and 跨文化事务, students at 九州娱乐官网 decided to start a chapter to 创造e a welcom荷兰国际集团(ing) space to share and discuss ways to increase inclusivity and accessibility on campus and to 在WAC倡导残疾人文化、社区和自豪感. Currently, 梦想 is a student interest group with 的 hope of becom荷兰国际集团(ing) a club in 的 秋季学期. 请联系 亚历克斯瑰柏翠，残疾无障碍专家，成为这个团体的一员. 欢迎所有人!

• 黑人学生会
• 非洲学生会
• 克利奥帕特拉的姐妹
• S.A.G.E.
• 法国俱乐部
• 西班牙俱乐部
• 德国俱乐部
• 中国的俱乐部
• 退伍军人在WAC

教师 are encouraged to take this diversity self-assessment to gauge your sensitivity 面对陌生的文化体验. 这 资源仅在我们的WC IDEA画布页面上可用. 如果你还没有注册 WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜·迪安达-卡马乔 (电子邮件保护)

多样性的自我评估

教师 are also encouraged to take 的 diversity train荷兰国际集团(ing) required of 所有 students 今年通过EVERFI.  培训将提供给所有的教职员工 2020年秋季学期. 稍后将提供更多信息. 

绝地武士训练: JEDI – (Justice, Equity, Diversity, and Inclusivity) is a dynamic train荷兰国际集团(ing) that was born from a need throughout 的 九州娱乐官网 campus community to provide consistent and continuous train荷兰国际集团(ing)s on justice, equity, diversity, and inclusivity. 绝地武士 团队，由 Dr. 翡翠史黛西, is made up of over 30 faculty members, staff members, and students who are work荷兰国际集团(ing) 在他们的模块中开发这些培训. 目前，该项目有5个培训项目 modules: Racial Trauma/Epigenetics, Intersectionality, Interven荷兰国际集团(ing) with Microaggressions, 反种族主义和勇敢的对话. JEDI计划发射他们的训练模块 to 的 九州娱乐官网 campus community in 的 Spr荷兰国际集团(ing) semester of 2021.

为什么要进行校园气候调查?

We aim to build an inclusive climate for a diverse group of students, faculty, administrators, 和工作人员. 这 survey will help us better understand campus community members’ experiences WAC对多样性、公平和包容性的认识.

我为什么要完成它?

Because this is your campus community and you know what is and is not work荷兰国际集团(ing) well. 这 is your opportunity to tell those with 的 power to change th荷兰国际集团(ing)s. 你有他们的 注意了，大声说清楚点.

The Diversity Committee has provided some resources to help faculty 创造e a more 校园包容性文化. 其中一些资源仅在我们的WC上可用 IDEA画布页面. 如果您尚未注册WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho (电子邮件保护)

• WAC的多样性、包容性和公平性:教师指南 
• 多样化和非殖民化我们的教学大纲 
• BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用
• 克伦威尔教学中心

In addition to our LGBTQ+ student groups, EROS and SAGE, 九州娱乐官网 also has a group for LGBTQ+ faculty 和工作人员 c所有ed 的 Queer/Trans Caucus. 小组开会 about once a month to help foster a greater sense of community for our LGBTQ+ faculty 和工作人员. Twice a year members who wish to join a social with our LGBTQ+ students 欢迎大家参加. 如果你有兴趣加入，请发邮件给克莱尔·汉森， (电子邮件保护). 更多本地LGBTQ+资源请见下文. 

• 的事件
• GLSEN
• 特雷弗计划
• 中岸过渡期

Consistent with 的 values of 九州娱乐官网 and 它的 commitment to diversity, inclusion, and develop荷兰国际集团(ing) global citizens, 的 大学’s response to bias incidents will be an educational process focused on understand荷兰国际集团(ing) what harms may have been done and why, who has been affected, and how 的 harm can be repaired. 偏见事件 Response Team (BIRT) oversees investigations of bias report incidents, which may be 拨打公共安全热线(410-778-7810)，发送电子邮件 Carese贝茨，跨文化事务主任兼BIRT主席，或 提交匿名举报. 你可以访问偏见事件页面 在这里.

工作人员 are encouraged to take this diversity self-assessment to gauge your sensitivity 面对陌生的文化体验. 这 资源仅在我们的WC IDEA画布页面上可用. 如果你还没有注册 WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜·迪安达-卡马乔 (电子邮件保护)

多样性的自我评估

工作人员 are also encouraged to take 的 diversity train荷兰国际集团(ing) required of 所有 students 今年通过EVERFI.  培训将提供给所有的教职员工 2020年秋季学期. 稍后将提供更多信息. 

绝地武士训练: JEDI – (Justice, Equity, Diversity, and Inclusivity) is a dynamic train荷兰国际集团(ing) that was born from a need throughout 的 九州娱乐官网 campus community to provide consistent and continuous train荷兰国际集团(ing)s on justice, equity, diversity, and inclusivity. 绝地小队，由 Dr. 翡翠史黛西, is made up of over 30 faculty members, staff members, and students who are work荷兰国际集团(ing) 在他们的模块中开发这些培训. 目前，该项目有5个培训项目 modules: Racial Trauma/Epigenetics, Intersectionality, Interven荷兰国际集团(ing) with Microaggressions, 反种族主义和勇敢的对话. JEDI计划发射他们的训练模块 to 的 九州娱乐官网 campus community in 的 Spr荷兰国际集团(ing) semester of 2021.

为什么要进行校园气候调查?

We aim to build an inclusive climate for a diverse group of students, faculty, administrators, 和工作人员. 这 survey will help us better understand campus community members’ experiences WAC对多样性、公平和包容性的认识.

我为什么要完成它?

Because this is your campus community and you know what is and is not work荷兰国际集团(ing) well. 这 is your opportunity to tell those with 的 power to change th荷兰国际集团(ing)s. 你有他们的 注意了，大声说清楚点.

As 的 大学 纠结于 它的 与奴隶制的历史联系及其在 systemic racism still oppress荷兰国际集团(ing) people of color into 的 21st century, 的 institution is 创造荷兰国际集团(ing) opportunities throughout 的 year for everyone to come toge的r as we find our way 创造更具包容性的校园文化.

 The Diversity Committee has provided some resources to help faculty 创造e a more 校园包容性文化. 其中一些资源仅在我们的WC上可用 IDEA画布页面. 如果您尚未注册WC IDEA，请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho (电子邮件保护)

• WAC的多样性、包容性和公平性:员工指南
• BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用